Pour la Direction des ressources humaines de la Lyonnaise des Eaux, j’ai imaginé 6 pictos tout au noir illustrant les « critères classant » : technicité, communication, autonomie, responsabilité, management et notoriété. Destinés aux managers, ils indiquent pour chaque emploi un domaine de compétence. Ils apparaitront très prochainement dans un dépliant diffusé en interne.
